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精品团建项目是山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂团委围绕企业中心工作，科学确定项目选题，以团支部为单位，为团员青年搭建的成长平台、打造的“特色品牌”。
2023年，济南卷烟厂卷包车间甲班团支部“满天星”工作服务小组在该厂评比中获得第一名，为基层群团组织工作提供了有益借鉴。
“我们有不少创新想法，但不知道可行不可行，也没有经验和资源去推进实施。”在一次团支部例会上，2023年入职的新员工常京京说出了自己的困惑。
针对团员青年的心声，甲班团支部通过“师带徒”、“创新沙龙”、案例分享等方式，增加青年员工接触和参与创新工作的机会，助力班组开展创新工作。“多亏团支部为我们提供了平台，让我们的一些好点子、小创意真正落地，也让我们在工作中充满成就感和干劲。”创新创效小组成员刘轩宇说。
针对青年员工需求打造团建项目，让团员青年在“创新配餐”中收获能量、茁壮成长，是甲班团支部创新工作取得实效的重要原因。2023年，甲班发布QC和六西格玛项目8项，员工命名法和小改小革有20多项，全员创新热情日益高涨。
为帮助青年员工快速提升个人综合能力，甲班团支部还积极搭建“多边形”技能成长平台。他们为文字小组、摄影小组、剪辑小组、公众号小组打造技能提升“自助餐”，鼓励广大团员青年根据个人优势和爱好加入感兴趣的小组；组织开展宣传技能培训、征文竞赛等丰富多彩的活动，提升团员青年的宣传技能水平；邀请班组、车间、处室宣传骨干为团员青年讲授专业知识，夯实宣传工作基础……甲班团支部在充分尊重每一位团员青年兴趣与爱好的基础上，为其量体裁衣，为企业长远发展注入了源源不断的动力。
工作例会上，甲班团支部鼓励团员青年畅所欲言、自由“点餐”，提出工作中的重点、痛点、难点问题，然后针对问题群策群力，制定项目推进计划。“我们有很多新想法和新举措，但是缺乏综合型人才去推动项目落地，这个问题该怎么解决？”针对人才培养问题，甲班团支部组织委员贺晓培说出了不少人的心声。
为解决这一问题，甲班团支部在打造精品团建项目过程中，按照“揭榜挂帅”的方式细分工作任务，为团员青年提供综合类工作和学习机会，由专人进行指导、总结、评价，并纳入青年成长积分考核体系，推动全能型综合人才培养工作驶入快车道。项目从员工需求出发进行设计，到评比展示结束，形成闭环管理，锻炼了综合型人才，充实壮大了青年队伍力量。“通过综合锻炼平台，我们学到很多综合类工作的思路和方法，得到了快速成长。”一位青年员工由衷地说道。
在甲班团支部团员心中，“满天星”不仅是团支部精品团建项目的名称，更是美好的愿景。他们将继安博体育续努力，为推动企业高质量发展贡献青春力量。
