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江西省信航航空科技有限公司高级工艺技术人员招聘简章-安博体育在线官网
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江西省信航航空科技有限公司高级工艺技术人员招聘简章

时间:2024-11-28 11:57:34
  

  江西省信航航空科技有限公司高级工艺技术人员招聘若干人,福利多样,包含车补、餐补、节假日和生日礼品、人才就业与生活补贴、员工购房补贴、各类慰问金等

  1、本科及以上学历,机械制造及相关专业,在具有一定规模的企业从事机加工艺及编程五年及以上;

  2、熟练掌握(数)车、(数)铣、镗等加工工艺特点,能独立完安博体育成复杂高精度零件的工艺策划及编制,并能指导一线、熟悉西门子、海德汉等五轴数控系统,能熟练编制复杂航空航天零部件五轴程序。

  4、具有较强的沟通、表达和抗压能力,有良好的团队合作意识、传帮带的意识和开放的思维。

  5、了解GJB9001或AS9100质量管理体系,熟悉新产品开发程序和不合格控制程序。

  6、薪资:1万元/月-2万元/月,具体根据个人能力面谈协定,可提供在江西省领先的薪资水平。

  江西省信航航空科技有限公司是由江西省军工控股集团有限公司(简称“省军工集团”)控股的混合所有制企业。公司锚定对标国际、国内一流技术水平,致力于建设世界一流航空零部件制造企业。信航公司成立于2002年,是国营第740厂工装车间改制的民营企业,为充分发挥混合所有制的体制机制优势,2019年与省军工集团股权合作。2024年完成增资1亿元,引进2家央企战略投资方(中国兵器及申万宏源)。公司专注于航空航天关键零部件的配套制造,包括Z**直升机旋翼动部件、国产大飞机C919结构件、无人机零部件、教练机零部件、导弹关重件等产品。

  2、拥有军工与国央企背安博体育景,产业内认可度高,江西省军工集团控股,已获中兵、申万宏源两家央企战略投资,即将引进东方航空投资。

  3、产品属国之重器,是国产大飞机C919关键零部件供应商、重点型号直升飞机零部件供应商。

  4、薪酬水平具有市场竞争力,江西省级范围内处于领先水平;实施员工持股计划,优秀员工有机会成为公司股东。

  5、重视员工发展,拥有完善的导师制,给每个人配有专属导师,追求三倍速成长;完善的专业通道职级体系,让员工晋升通道畅通,满足员工职业发展需求。

  6、扁平化管理,简单、正直、高效的工作氛围,提倡有能者居之;推崇团结奋斗、求真务实、客户至上的企业文化;定期组织团建、活动、健康路跑等,重视团队文化建设和员工身心健康。

  7、福利多样,包含车补、餐补、节假日和生日礼品、人才就业与生活补贴、员工购房补贴、各类慰问金等;环境优美,食堂饭菜可口,员工生活空间配套丰富,拥有阅览室、健身房等;提供双人间,配有独立空调与24小时热水、Wi-Fi。

  保障福利:免费住宿、用餐补助、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等;

  激励福利:骨干持股股权激励、合理化建议奖、持续改善奖、科技奖、优秀员工奖等;

  江西省信航航空科技有限公司高级工艺技术人员招聘若干人,福利多样,包含车补、餐补、节假日和生日礼品、人才就业与生活补贴、员工购房补贴、各类慰问金等

  1、本科及以上学历,机械制造及相关专业,在具有一定规模的企业从事机加工艺及编程五年及以上;

  2、熟练掌握(数)车、(数)铣、镗等加工工艺特点,能独立完成复杂高精度零件的工艺策划及编制,并能指导一线、熟悉西门子、海德汉等五轴数控系统,能熟练编制复杂航空航天零部件五轴程序。

  4、具有较强的沟通、表达和抗压能力,有良好的团队合作意识、传帮带的意识和开放的思维。

  5、了解GJB9001或AS9100质量管理体系,熟悉新产品开发程序和不合格控制程序。

  6、薪资:1万元/月-2万元/月,具体根据个人能力面谈协定,可提供在江西省领先的薪资水平。

  江西省信航航空科技有限公司是由江西省军工控股集团有限公司(简称“省军工集团”)控股的混合所有制企业。公司锚定对标国际、国内一流技术水平,致力于建设世界一流航空零部件制造企业。信航公司成立于2002年,是国营第740厂工装车间改制的民营企业,为充分发挥混合所有制的体制机制优势,2019年与省军工集团股权合作。2024年完成增资1亿元,引进2家央企战略投资方(中国兵器及申万宏源)。公司专注于航空航天关键零部件的配套制造,包括Z**直升机旋翼动部件、国产大飞机C919结构件、无人机零部件、教练机零部件、导弹关重件等产品。

  1、锚定对标国际、国内一流技术水平,建设世界一流航空零部件制造企业。2、拥有军工与国央企背景,产业内认可度高,江西省军工集团控股,已获中兵、申万宏源两家央企战略投资,即将引进东方航空投资。

  3、产品属国之重器,是国产大飞机C919关键零部件供应商、重点型号直升飞机零部件供应商。

  4、薪酬水平具有市场竞争力,江西省级范围内处于领先水平;实施员工持股计划,优秀员工有机会成为公司股东。

  5、重视员工发展,拥有完善的导师制,给每个人配有专属导师,追求三倍速成长;完善的专业通道职级体系,让员工晋升通道畅通,满足员工职业发展需求。

  6、扁平化管理,简单、正直、高效的工作氛围,提倡有能者居之;推崇团结奋斗、求真务实、客户至上的企业文化;定期组织团建、活动、健康路跑等,重视团队文化建设和员工身心健康。

  7、福利多样,包含车补、餐补、节假日和生日礼品、人才就业与生活补贴、员工购房补贴、各类慰问金等;环境优美,食堂饭菜可口,员工生活空间配套丰富,拥有阅览室、健身房等;提供双人间,配有独立空调与24小时热水、Wi-Fi。

  保障福利:免费住宿、用餐补助、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等;

  激励福利:骨干持股股权激励、合理化建议奖、持续改善奖、科技奖、优秀员工奖等;

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