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　　3月10日起，中国石油河北销售公司启动2025年度全员例行健康体检，为员工健康加码。这一举措，正是该公司持续推进员工健康管理工作的生动体现。

　　在当今社会，节奏日益加快，工作压力与日俱增，员工的身心健康问题逐渐成为企业关注的焦点。河北销售敏锐地意识到，员工的健康不仅是个人幸福生活的基石，更是企业实现可持续发展的核心动力。自2024年起，公司便将健康管理纳入企业文化建设的重要板块，通过一系列富有创新性的举措，助力员工树立健康意识，培养健康生活习惯，全方位提升身心健康水平。

　　为了激发员工参与体育锻炼的积极性，河北销售精心策划并启动了“体重管理年”暨“科学运动、享‘瘦’快乐”主题活动，该活动借助线上平台，精准记录员工的运动积分，并每月设立排行榜，对表现优异的员工给予奖励。跑步、骑行、健步走、AI运动……这一活动不仅点燃了员工的运动热情，更在企业内部营造出积极向上、活力四溢的健康氛围。

　　在关注员工身体健康的同时，河北销售同样高度重视员工的心理健康，将其视为健康管理不可或缺的重要部分。公司全面推行EAP（员工帮助计划）帮扶计划，并构建起“预防—干预—发展”三级支持体系，精心培养了一支包含22名专员与34名骨干在内的EAP专业队伍，通过提供专业的心理咨询服务，以及组织丰富多彩的团建活动，帮助员工有效缓解工作与生活压力，提升心理韧性。河北销售根据员工的实际情况，组织开展了全员心里测评，通过测评结果，制定“帮扶”方案，努力提高员工心里健康指数。

　　值得一提的安博体育是，2024年公司成功举办了13期“心灵关爱一线行”活动，参与人数近千人，实现了各分公司的全面覆盖。培训内容包括压力管理、情绪疏导、心理安博体育韧性建设、工作家庭平衡、亲子教育、EAP助力安全管理、团队建设等，满足员工多样化需求。这些活动让员工在轻松愉悦的氛围中释放压力，同时增强了团队的凝聚力与员工的归属感。

　　为进一步提升健康服务的精准度，河北销售为每位员工建立了专属健康档案，并结合不同岗位的职业特点，实施差异化干预措施。不仅如此，公司还积极打造健康小屋，大力推行八段锦、太极拳等工间操，为员工创造随时随地进行健康锻炼的良好条件。此外，还特意邀请到省内知名医疗专家，围绕健康管理与疾病预防等关键话题展开讲座，引导员工正视自身健康问题，深入了解身体状况，进而以更加饱满的精神状态投入到工作与生活之中。

　　健康管理绝非阶段性任务，而是企业可持续发展的重要保障。河北销售2025年将引入AI技术管理，建立员工健康管理数据库，运用大数据动态分析，掌握员工健康状况，及时做好预防干预，为员工健康加码。按照年度计划，河北销售将拨出专项资金，制定详细的健康行动计划，全力推动健康监测场所建设，建立健全健康运动体制机制，进一步完善员工健康档案，构建科学的员工健康风险评估和分级管理机制，持续为员工的身心健康保驾护航，让员工在为企业发展贡献力量的同时，能够享受健康美好的生活。（韩文 袁佳平）