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在国内的科技圈，加班已经成为了一种特有的文化，没有加班你都不好意思说自己是科技公司或者互联网公司。
尤其是对一些头部科技企业，虽然他们的实力很强，员工工资很高，但对应的付出也很多，这种付出其中的一个体现就是牺牲个人生活疯狂地加班。
不过现在开始有越来越多的公司开始拒绝加班了，甚至有一些公司到点了会强制要求员工下班。
根据大疆一些员工透露，从2025年2月27日开始，他们的上班时间有了很明显的改变。
根据公司规定，所有员工必须在9点之前下班，就算员工有没有完成的任务，也必须按点下班。
而且为了防止员工加班，大疆的一些主管还会挨个楼层“赶人”，一到晚上9点，主管和HR分会三轮赶人下班。
而且主管会率先做出表率，自己先拎包走人；如果主管走了员工还没走，项目组大主管也会跑来赶一遍，要求大家必须在9点之前下班；9点以后，HRBP开始扫雷式赶人，他们背安博体育平台官网着“必须清场”的KPI。
对于这种强制性下班，很多大疆员工一时半会估计都无法适应，但却偷偷的笑了。
一直以来大疆的加班文化都是非常著名的，根据很多大疆员工透露的信息来看，以前在正常情况下，即便是半夜三更大疆总部的天空之城仍然灯火通明，在凌晨，大疆总部楼下也是一天当中最难打车的时间。
这种疯狂的加班导致很多员工根本没有自己的生活，大多数员工都是半夜12点左右才回到家，洗个澡就直接呼呼大睡了，就算赚到再多的钱，也没有时间去享受。
对于这种疯狂的加班，我相信很多员工都是不愿意去接受的，但是面对高昂的工资大家也只能忍着，毕竟鱼和熊掌不可兼得。
不过在大疆新规出来之后，大家终于可以松一口气了，现在大疆强制要求员工在晚上9点之前必须下班，你不想下班也得下班，这让很多大疆员工感到无比的舒坦。
9点下班之后，大家终于不用打车了，很多人还可以乘坐地铁回家，这样不仅可以节省通行成本，最关键的是有一份属于自己的生活。
对一个加班文化很浓重的企业，突然要求员工在9点之前必须下班，这确实让人感到不可思议。
作为全球民用无人机最大的供应商，一直以来大疆在市场上都有很强的竞争力，市场份额也很高。
但最近几年随着其他厂家不断崛起，民用无人机市场竞争也越来越激烈；再加上国际市场的一些不确定因素，在这种背景下，大疆其实也面临很大的业绩增长压力。
根据一些媒体报道，从2025年开始，大疆就在积极推动降本提效，根据大疆一些内部主管透露，2025年大疆所有部门都要提效20%。
从2025年1月1日起，大疆就取消了很多补贴，比如取消夜间加班打车报销；关闭健身房、游泳馆和羽毛球馆等场馆服务；缩减团建经费等。
这样做不仅可以节省办公成本，最关键是在压缩上班时间之后，大家必须在有限的时间内完成任务，这时候就必须想方设法提高工作效率，避免一些无效的会议，无效的工作。
加班是科技企业以及互联网企业非常有特色的一项文化吃，放眼国内各大科技企业和互联网大厂，没有哪个不加班的。
一方面是这种没完没了的加班严重透支了员工的身体，很多员工都因为高强度的工作换上各种疾病健康，出现了问题。
另一方面，这种没完没了的加班导致员工时间都放在工作上，没有时间去体验生活，没有时间去消费购物，这对于促进消费市场的进步，也不是一个积极的事情。
再一个是国内很多企业这种加班内卷是为了拼产能，拼销量，结果到了国外之后却被人家以各种理由敲打，比如提高关税等等，最后这种加班非但没有带来好处，反而遭到了反噬。
比如在2024年12月，欧盟就公布了《禁止在欧盟市场上销售使用强迫劳动的产品修正指令》，该法案禁止在欧盟市场上销售、提供或出口使用强迫劳动生产的产品，涵盖了所有行业及供应链各阶段的产品。
虽然欧盟这个法没有特别针对哪一个国家，但大家都知道这个法令出台的意图肯定有跟中国有很大的关系，毕竟中国每年都有大量的实物商品销往欧盟。
在欧盟这个法令出台之后，国内企业也开始采取积极的措施去应对，很多企业都开始调整上班时间，甚至拒绝加班。
我相信这些企业不会是第1个拒绝加班的，未来如果想要继续在欧美做生意，越来越多的企业都有可能压缩上班时间，拒绝加班，实现员工周末自由。
如果大家都拒绝加班，拒绝内卷，这对于各大企业来说其实都是一件好事，如果大家都不卷了，大家都回归到同一个水平，那就可以抵消取消加班带来的影响。
到时企业也许会过得更好，员工也会过得更幸福，这才是大家上班真正的意义所在。
