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　　2024 年员工团建方案范本 员工团建方案范本篇 1 设计思路与原则 本次培训将根据团队组建—磨合—成长—成熟 4 个模块进行设计。 第一阶段创建营：找寻个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心; 其次阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突; 第三阶段挑战营：打破自我设限/找寻团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作协作; 第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/激励团队以外的联系/容纳看法分歧/打破常规。 培训流程 07：30-09：30【集合动身—前往----】 09：30-12：30【团队创建...

　　2024 年员工团建方案范本 员工团建方案范本篇 1 设计思路与原则 本次培训将根据团队组建磨合成长成熟 4 个模块进行设计。 第一阶段创建营：找寻个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心; 其次阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突; 第三阶段挑战营：打破自我设限/找寻团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作协作; 第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/激励团队以外的联系/容纳看法分歧/打破常规。 培训流程 07：30-安博体育在线登录09：30【集合动身前往----】 09：30-12：30【团队创建打造卓越团队】 12：30-13：30【补充能量午餐、休息】 13：30-16：30【景区巡游--特色体验】 16：30-17：00【总结共享合影留恋】 卓越团队--创建篇 项目名称：破冰起航 项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创建良好的沟通氛围，激发热忱与斗志。通过细心设定一系列的团队嬉戏相识自我，了解团队并快速融合在团队之中。 团队建设：通过随机分组的方式，将全部学员平均安排成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、相互熟识姓名。主动找寻自己的团队，快速进入状态。 卓远团队--熔炼篇 项目名称：激情百分百