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近日，一组安克创新内部会议照片在网络上广泛流传。照片显示，安克创新去年奖金分红高达8亿元，年收入破百万的员工数量达到494人。
内部会议图片显示，安克创新在2022年至2024年期间，经营分享奖金分别为2.5亿、4.7亿、8亿元人民币。与此同时，公司年收入破百万的人数，也从2022年的209人稳步增长至494人。
更令人瞩目的是，该公司预计2025年的经营分享奖奖金总额将突破“10亿+”大关。
安克创新相关负责人同时表示，2024年年薪过百万的员工，有七成是一线员工，言下之意是，奖金覆盖了基础员工。
如此豪气的分钱方式，吸引了众多目光，令无数打工人羡慕不已。而这背后传递的远不止“慷慨”，更体现了安克创新创始人阳萌“把钱分对，创造才能持续”的理念。
早在去年，他曾详细对外阐释安克创新的分配哲学：价值是谁创造的，价值应该怎么分配，坚持劳动者分配的价值远大于股东分配的价值。
对此，阳萌解释称：“我们不是不关心股东价值，我们是相信从长期来看，只有在这么多细分品类里把创造者们吸引到了、激励好了，我们才能给股东们创造更大的价值。”
这位公司背后的掌门人，是一位来自长沙的80后。他凭借将充电宝销往海外的策略，打造出市值600亿元的企业。
1982年，阳萌出生在湖南长沙的一个工薪家庭，他的成长经历充满了学霸色彩。
2003年，阳萌安博体育平台官网本科毕业，他觉得自己的计算机水平还需要磨炼，需要继续读研究生，锻炼解决实际问题的能力。同时，他也希望到计算机水平更高的氛围中学习。
经过对比和考虑，阳萌最终来到美国，进入得克萨斯大学奥斯汀分校继续学习计算机。
在谷歌工作的五年时间里，阳萌不仅实现了年薪百万的阶级跨越，还获得过谷歌最高奖 “Founder’s Award”。这份在谷歌的工作经历，让他深入了解了互联网行业的运作模式、技术研发流程以及国际化的管理理念，也为他日后的创业打下了坚实的基础。
在美国生活期间，他想为电脑更换电池，在亚马逊搜索时发现市场上的电池只有价格昂贵的原装电池和评价较差的廉价杂牌电池。
然而，当他回到中国，却惊讶地发现，只需花费美国市场三分之一的价格，就能买到性能卓越的笔记本电池。这一经历让他敏锐地意识到，中国供应链蕴含的强大能量被严重低估，全球市场中潜藏着巨大的 “性价比红利”。
2011年，阳萌毅然辞去谷歌的高薪工作，回到长沙创立了安克创新的前身 “湖南海翼电子商务有限公司”，并在美国加州注册了全球品牌 Anker。
安克创新的创始团队几乎都来自谷歌， 其中包括阳萌的合伙人、谷歌前同事赵东平。
赵东平是第一届Google全球十大经理人之一，在谷歌比阳萌至少高两级，曾任 Google（中国）在线销售与运营总经理，Dell大中华区及韩国营销总监，可以说是深谙跨境电商的经营之道。
阳萌打算创业时，赵东平也正安博体育平台官网打算离开谷歌。由于看好出海市场，虽然已经拿到别的团队offer，但经过评估后，赵东平最后还是决定加入阳萌的创业团队。
创业初期，安克创新走的是外贸常见的贴牌路线，将中国生产的贴牌电池销往国外。
幸运的是，他们踩中了当时电商迅速崛起的风口以及，借助亚马逊平台成功进入欧美市场。
凭借着产品的性价比优势，安克创新的电池产品很快在亚马逊美国区品类销量中位居第一，阳萌也借此赚到了创业的第一桶金。
然而，阳萌深知贴牌业务并非长久之计，缺乏核心竞争力，随时可能被市场淘汰。
基于团队的营销基因，安克在选品时应用了VOC（Voice Of the Customer）策略，即在亚马逊收集用户评价和评分数据，反向指导产品的设计和迭代。
通过分析，阳萌团队发现当时苹果和安卓采用不同的充电规范，导致充电器与数据线互不兼容，充电不便，用户抱怨声不断。于是，通过对一款小芯片的创新，安克于同年推出了兼容苹果和安卓双系统的万能充。产品一经上市便广受赞誉，成为安克创新的首款爆品。
充电宝业务亦是如此。2014年，安克留意到市面上的充电宝为追求大容量，往往设计得过于笨重，不利于女性出行携带。
于是，安克以口红造型为灵感，设计出一款小巧便携的 “口红充电宝”。这款产品一经推出便大获成功，成为安克的第二款爆品，也是其首款销量破亿的移动电源。
甚至，美国总统特朗普在一次与马斯克的对话中，也被发现正在使用安克的磁吸充电宝，足见其产品影响力之广。
据财报，安克创新2023年实现营收175.07亿元，净利润16.15亿元，其中海外营收占比达96%，充电类业务营收更是占据了半壁江山。
随着公司的不断发展，阳萌并不满足于在充电领域的成就，开始进行多元化布局。
此后两年，安克便从1600人扩张到4000人，成立了储能、割草机器人、3D打印等总计27个产品团队。
然而，这次大规模的扩张并没有取得预期的效果，最终以一口气关掉10个产品团队而告终。
2023年，阳萌开始对公司价值观进行革新，从“讲道理、求卓越、共成长”转变为“第一性、求极致、共成长”。
他解释，“第一性”即勇于拨开表象，回归基础原理探寻突破方向；“求极致” 是秉持不惧风险、千方百计追求突破的精神；“共成长” 则强调坚持长期主义，持续学习、自我觉察与自我进化。
基于新的价值观，安克创新在人才招聘和团队建设上有了新的方向，这也是安克创新在当年疯狂校招的原因。
安克创新不仅在充电储能类产品领域保持领先，还跨界拓展了智能创新类产品和智能影音类产品，实现了品类的 “由少到多”。其智能创新类产品包括扫地机产品、3D 打印产品、智能家庭安防系统产品；智能影音类产品主要包括无线蓝牙耳机、无线蓝牙音箱、智能投影系列产品。
2024年半年报显示，安克创新营收96.48亿元，其中充电储能类产品营收占总收入的51.56%，智能创新类产品和智能影音类产品占比分别在24%左右。
回顾安克创新的发展历程，阳萌的成功既得益于时代赋予的机遇，也离不开他对市场的敏锐洞察。
如今，阳萌拿出大部分利润用于分红，这一举措不仅彰显他的慷慨，更是对员工过往拼搏的丰厚回馈，为未来吸引更多志同道合者加入创造了有利条件。
