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引入先进检验质量管理体系，优化流程，缩短就医时间；注重人才培养，助力年轻医生成长；主持多项科研课安博体育在线登录题，发表论文40余篇，推动学科发展……惠州市第三人民医院医学检验部主任黎村艳深耕检验医学领域二十余年，2023年底，她被引进至惠州市第三人民医院，担任医学检验学科带头人，全面负责科室建设工作，2024年被评选为“惠城区管拔尖人才”。凭借卓越的专业能力和创新精神，黎村艳为区域医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。
医疗体系中，医院检验科室是疾病诊断“关键前哨”，其效率与质量直接关系到患者治疗的及时性与准确性。为确保检验质量，黎村艳带领团队启动ISO15189医学实验室质量与能力认可评审工作，加强内审员培养。
据悉，“ISO15189质量管理体系”是国际化、标准化的医疗质量保障网，让检验工作更科学、精准。黎村艳带领团队引进国际一流智慧化流水线，加强AI辅助及智能审核功能的建设及完善，开展新技术10余项，极大提升了项目的采集检测时效性、安全性、准确性。
值得一提的是，黎村艳带领团队开展24小时不间断常规检验服务，通过优化流程，使大部分检验项目在2~3小时出检验报告，缩短患者就医时间，极大惠及惠州医疗服务。
“我们还实现了提质增效降成本，每年节省医疗成本数百万元，有力保障医疗资源的高效利用。”黎村艳告诉记者，她带领团队深入剖析各个环节，引入实验室试剂耗材管理系统，使物资管理更加规范高效，试剂采购、运输、使用、报废流程更加完善和精益化。
“我们的检验报告在全国各个医院，乃至其他国家都是认可的。”这得益于黎村艳带领团队高效完成医学检查结果互认工作及项目梳理，有效助力医院检查结果互认工作。
“一个人只能走得快，一群人才能走得远。”作为广州医科大学博士后合作导师、博士生导师、暨南大学硕士生导师，黎村艳肩负起人才培养重任。
组织科室团队建设活动、科室员工退休仪式、员工生日会……一个优秀的团队离不开良好的团队文化。作为科室主任，她倡导“以人为本”的管理理念，尊重每位成员的个性和价值，有效提升了团队的凝聚力。
她依据员工需求和职业规划，提供多样化培训机会，包括专题学习班、邀请专家授课、参与国内外学术交流及选派人员到国内一流医疗单位进修等，助力员工拓宽视野、掌握前沿检验技术，为科室发展储备人才。如今，年轻医生迅速成长，科室拥有了一支高素质、专业化的团队，能够开展各种常规和特殊的检验项目。
除了日常检验工作，黎村艳还非常注重科研创新。从业二十余年，她先后主持任教临床免疫学相关国家级省级继续教育学习班10余次，推动了临床免疫学检验的发展和临床应用。同时，在国内外发表论文40余篇，获得湖南省预防医学科学技术奖三等奖1项（第一负责人），参编医学专著2篇，主持、承担国家、省、厅级课题11项。
谈及接下来的工作重心，黎村艳表示将带领团队筹建“惠城区临床检验质量控制中心”，联合区域内基层医院实现区域内临床检验结果互认，检验质量同质化，医技先行带动临床资源下沉，推动区域内分级诊疗政策的落实，为惠城区百姓提供准确、可靠的检验报告。
