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2月10日12时30分，记者走进山西焦煤西山煤电镇城底矿班中餐食堂，饭菜的香味扑鼻而来。目之所及，地面整洁、厨具锃亮，各种食材码放齐整，刚刚出锅的鱼香肉丝、手工馒头冒着热气，令人食欲大开。
“下井工人体能消耗大，班中餐饭菜质量至关重要。为此，我们多次摸底调研……”该矿后勤管理中心班中餐管理员张卫国边介绍边展示“舌尖上的幸福”，“我们细化了挑、摘、洗、切每道环节的标准，对餐具及时消毒，一定让职工吃得放心。”
舌尖幸福护航生产。这不仅是镇城底矿持续提升班中餐品质、提供贴心服务的具体举措，也是西山煤电全力推进的民生项目之一。目前，西山煤电所属各矿的班中餐质量都有了极大改善。
“推动企业高质量发展，归根到底是为了让广大职工过上好日子，为企业高质量发展注入动力。”主持日常工作的西山煤电工会副主席刘富强介绍，西山煤电工会近年来以增强职工幸福感为目标，从让职工“吃得热乎”到“住得舒服”，从“病有所医”到“心有所托”，多维度推进民生工程，将“民生清单”转化为职工“幸福账单”。
安居工程落地有声。2024年，西山煤电太白佳园住房项目按期完成，玉门小区18栋住宅楼如火如荼建设。同时，西山煤电继续加大力度，稳步推进已开发项目的房产手续办理工作。“建得真快，我要好好装修我的新房子。”不久前拿到新房钥匙的西山煤电职工王东胜高兴地说。
精准帮扶兜底保障。西山煤电工会进一步落实“3110”帮扶机制，仅2024年帮扶慰问困难职工、工伤病员等2.2万余人次，发放各类慰问金、救助金914万余元，精准帮扶更加有力；为45名困难职工子女发放大学助学金26.6万元；“两节”期间慰问劳动模范、技术能手等。
西山煤电一名职工罹患肺癌，仅手术费用就达5万余元。“幸亏有企业、工会，帮我解决了大问题。”企业除补充医疗保险报销了3万余元外，还报销了9000多元的大病安博体育医疗费用。收到报销款后，这名职工感激之情难以言表。西山煤电还在西山政务大厅开通了职工医疗互助窗口，方便大家咨询、办理职工医疗互助等，让大家有了更坚实的“医”靠。
疗养体验省级扩容。西山煤电主动对接全总及各省市工会，将过去的职工（劳模）夏季疗休养拓展为全年疗休养，并根据职工岗位特点量身订制方案，优化服务体验、流程和效能，将疗休养地点拓宽至华东、华南等区域，并与兄弟单位工会合作，开展疗休养结对和职工互送活动，实现了资安博体育源共享、优势互补。
“在那么好的地方疗休养，吃住舒心，玩得开心，还见到了大海。”回想起在烟台养马岛的7天疗休养之旅，在一线年的西山煤电杜儿坪矿综安准备队职工冀小金至今仍感慨万分。
心理健康赋能职工。2月11日，在西山煤电东曲矿宽敞明亮的活动室内，高级心理督导师、国家二级心理咨询师、中国科学院心理所首批心理教练张晓娟正在辅导几名一线职工做沙盘游戏。“各位工友，你们可以自由选择和摆放沙具。大家不要有顾虑，按直觉去选。”“能和我讲讲，为什么选择这个沙具吗？”职工们渐渐打开了话匣子。
煤矿工作环境较为特殊，在每年为职工体检的基础上，西山煤电制订了“赋能职工心动力，提升企业幸福力”百场心理团辅进基层活动工作方案，有效帮助职工提高心理健康水平。据悉，2024年，西山煤电各级工会开展相关活动180场，组织心理户外主题团建20场，一对一心理辅导228人次，职工参与心理健康测评10000余人次。
