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甘肃五环“桥之志”职工创新工作室组建于2020年1月，创新工作室自成立以来，始终坚持以项目需求为导向，准确把握科技创新发展大势，深刻分析项目施工技术发展面临的形势与任务，以降本增效、节能减排、技术改造、工艺革新为工作导向，将人才培养与科技创新紧密联系，创新工作不断取得新成效。
“桥之志”职工创新工作室坚持将党建、团建工作与青年培养工作相结合，把推动员工发展作为创建活动的重要内容，在服务青年发展中实现引领激励，广泛汇聚公司高质量发展的青春力量。一方面，不断坚定理想信念，激发青年员工在项目建设和公司发展中挺膺担当。始终在思想上、政治上、行动上同上级党委和公司党总支保持高度一致，组织工作室全体员工深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，切实把党的创新理论转化为推动工作的新思路、新举措。另一方面，倾听青年心声，服务青年全面发展。以党建带团建，引领创新工作高质量发展，结合青年员工发展特点，营造创新氛围，发挥创新工作室组织枢纽作用，工作室完成的成果《华夫结构超高性能混凝土桥面板预制施工技术》获评路桥集团“青春使命”青年创新创效优秀成果二等奖。继荣获甘肃省“工人先锋号”后，“桥之志”职工创新工作室被省公交建集团授予“青年文明号”荣誉称号。
“桥之志”职工创新工作室高度重视人才培养及团队建设，通过示范引领、课题攻关、人才培养、师徒帮带等活动，为企业培养了一批高精尖技能人才和具有创新创造能力的团队。工作室现有专职科研人员8名，本科学历5人，硕士研究生3人，桥梁专业的技术人才占比达到60%。此外，工作室高度重视团队成员个人能力的提升与发展，组织相关人员先后参加第一届低碳增韧交通土建材料国际研讨会、第九届桥梁工程研讨会、MidasCivil施工大临结构培训等活动，提供学习交流平台，夯实人员业务基础。依托“桥之志”创新工作室申报的活性粉末混凝土科创团队成功通过路桥集团科创团队认证；工作室2名员工被评为甘肃省“技术标兵”、3名员工被评为甘肃省“优秀选手”。
“桥之志”职工创新工作室重视走“产、学、研”相结合的实力提升之路。坚持以在建项目需求为核心，开展各类技术攻关及成果总结。针对东岗黄河大桥应急处治工程开展C50自密实补偿收缩混凝土配合比设计及维修加固临时支架设计验算；针对桑园子黄河大桥70m钢桁梁UHPC120湿接缝浇筑开展技术指导；针对兰州中通道施工总承包部匝道桥钢梁支架顶升安装方案进行建模验算；开展合赛总承包部智慧梁场基础验算、RPC100配比优化设计、桩基水下混凝土配合比优化；完成黄裕出入口新建项目天桥拆除方案安全性验算；同时积极申报路桥集团、市厅级、省部级科研课题，成功入库1项市科技局科技计划项目、立项2项路桥集团科研课题、1项省科技厅科研课题。2024年，“桥之志”职工创新工作室共计授权实用新型专利16项，获评省部级工法6项，获评学会、协会等各级各类创新技术成果奖20余项。
“桥之志”职工创新工作室以交通行业的发展需要和公路桥梁建设市场需求为导向，积极研究和开发满足需要的“新材料、新技术、新工艺、新设备”。通过采取合作开发、成果转让等多种模式与高校、科研机构、相关企业进行深入合作，实现了创新团队专业化、技术服务标准化、创新产品产业化、创新成果工程化，获得了稳定高效的经济收益。2024年，工作室自主开发低成本UHPC、泡沫轻质土、C50自密实补偿收缩混凝土、抗扰动混凝土等多项新产品均实现成果转化，截至目前，累计完成转化产值677.28万元。
科技是第一生产力，创新是第一驱动力。目前“桥之志”职工创新工作室在人才培养、成果转化、科研投入等方面取得了显著的成效，工作室管理水平大幅提升，形成平台推进企业全面创新发展的长效机制，实现技术创新、制度安博体育在线登录创新有机统一和协同发展，整体效能显著提升。“桥之志”职工创新工作室在上级党委、团委及公司党总支的引领下，将继续依托“三创三力”党建品牌，高擎“工人先锋号”旗帜，充分发挥自身优势，继续提升服务质量，优化服务方式，进一步发扬“敢”的精神、亮出“敢”的魄力，铆足“敢”的劲头、拿出“敢”的行动，以创新为强劲动力，以科技来提质增效，不断开拓科技强企新局面，为实现交通强国梦做出贡献。（张学红 方顺）
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